Qui prend congé aujourd’hui?

Qui prend congé

Lors de mon dernier article, je me suis un peu ouvert sur ma vie. J’ai parlé des difficultés que je vis au niveau des repas avec mes enfants. J’ai eu plein de réactions super positives. Je me suis donc dit que j’allais continuer dans cette lignée. Je vais vous parler un peu de ma réalité… Ça me défoule et je me rends compte que je ne suis pas seul dans ma réalité. Sincèrement, c’est vraiment « cool » de lire vos commentaires qui me rassurent aussi dans ma « folie ». Cette fois-ci, c’est relié au fait que je me suis demandé « Qui prend congé aujourd’hui? ».

Comme plusieurs d’entre vous tous, je travail. Je travail pour payer la voiture, la maison, l’épicerie… et quelques folies. En fait, la réalité c’est que si j’étais seul à travailler, je n’aurais pas de petites folies. Mon épouse aussi travail, pour les mêmes raisons en fait. Nos salaires sont tous les deux importants.

Comme plusieurs d’entre vous, j’ai des enfants. En fait j’en ai trois. C’est donc implicite que je doive m’absenter du travail plus souvent qu’une personne seule. Justement, cette semaine, mon plus jeune a été malade.

« Papa, y’en a plus. »

 

Enfant malade, on prend congé

 

Il était cinq heures du matin, et mon plus jeune vomissait, mais plus rien ne sortait. Il m’a regardé et m’a dit ça avec un air de confusion. C’était très troublant. Mon réflexe a été de me demander

« Qui va prendre congé aujourd’hui? »

C’était vraiment une réflexion que tous deux moi et mon épouse on a eu. Je le sais, parce-qu’avant que je puisse dire quoique ce soit, mon épouse m’a informé qu’elle avait pris congé la dernière fois, et que maintenant elle ne pouvait pas. C,était mon tour. Mon épouse est engagée à contrat. À contrat, parce-que de nos jours, les gens qui travaillent dans les entreprises gérées par le gouvernement ne sont plus engagés de façon permanente avant une décennie. C’est leur façon, je crois, de pallier à la réalité d’un syndicat qui a acquis trop de pouvoir. Dans tous les cas, elle est à contrat. Elle a donc un emploi précaire. Elle peut être mis à la porte facilement. Un peu comme une couche, on la change régulièrement en espérant qu’éventuellement on en aille plus besoin. Prendre congé démontre qu’on est un « risque ». Prendre congé n’est pas super évident. En fait, engager une mère peut être considéré un risque je pense. Mon épouse a déjà vu son poste aboli 2 semaines avant son retour après son congé de maternité.

Poste Aboli

Mon fils s’est remis à vomir, sans rien qui sort. Je me suis dit:

« Tant pis si mon employeur pense que je prends congé. Mon fils a besoin de moi. »

C’est là que je me suis rendu compte que j’étais un peu pathétique. Je vivais une culpabilité de manquer du travail. Une culpabilité, parce-que j’allais être moins performant cette semaine là. Une inquiétude que les autres allaient penser qu’encore une fois, à cause de mon enfant, je me suis permis un congé.

J’AIME TRAVAILLER

J’aime beaucoup travailler. J’aime sortir de la maison, et sentir que je m’accomplis dans quelque chose. J’aime moins le fait que mes enfants passent trop de temps dans une garderie. J’aime moins le fait que le soir et le matin, je suis pris dans un train roulant à 1000 km/h et que prendre le temps de profiter de mes enfants n’est pas tant possible, sauf pour les fin de semaine. Parce-que je pars de la maison à 7:00 pour déposer les enfants à la garderie et arriver au travail pour environ 8:15 (des fois 8:00, des fois 8:30). Je pars ensuite, ramasser les enfants le soir, et j’arrive à la maison pour 17:45 (des fois 18:00). On soupe, bain, devoirs et c’est déjà le dodo. J’ai pas vraiment profiter d’eux non?

Prendre congé du travail

Je ne devrais donc pas me sentir coupable de rester à la maison et de m’occuper d’eux quand ils sont malades. Même si ça fait que je suis un peu moins au travail en comparaison au jeune de 20 ans. C’est ma réalité. Pourtant, je ne peux m’empêcher de sentir que ça fait « suer » mes comparses de travail si je manque une journée. C’est sûrement possiblement ce qui explique que les journées où on s’absente, c’est les journées où on reçoit le plus de courriels ou de messages sur nos boîtes vocales. C’est peut-être une impression. C’est sûrement une impression.

J’aimerais juste ne pas avoir à vivre de la culpabilité quand j’annonce aux ressources humaines que je manque, encore, pour mon plus jeune cette fois.

Non, la dernière fois, c’était le plus vieux. Cette fois-ci c’est le plus jeune. Oui, je sais qu’on doit livrer un « pitch » pour la semaine prochaine, je vais le finir. Oui, on peut faire une rencontre téléphonique. Est-ce que ça peut-être 13:30, pendant la sieste? Oui, je suis sur mes dossiers, mais on peut faire le tour rapidement si tu veux.

14111657_10154482092754612_1533817793_nLe pire, c’est que moi, je suis chanceux, j’ai un patron qui comprend ça je pense. Je pense que je me mets de la pression à cause de l’entourage qu’on a et de la société qui veut qu’on soit performant. Parce-que je veux m’assurer d’offrir une vie qui est de mieux en mieux à mes enfants. Parce-que je veux monter les échelons et avoir toujours une meilleure place au travail. Une meilleure place dans la société.

Pourtant, la meilleure place, c’est souvent à la maison. Des fois, avec un petit garçon fiévreux qui est collé sur toi et qui te dit « Je t’aime. »

 

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